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設計工作服要注意的五大因素

更新時間:2020-11-18 11:41:11   【關閉分    享:
設計工作服時需要考慮的因素有很多,是我們不能忽視的。其中有五個因素是要考慮進去的,那么,這五個因素到底是什么呢?今天,濟南工作服定做就給大家講解一下設計工作服要注意的五大因素。希望大家看完以后能夠有所了解。
  1、顏色的選擇上
  顏色的選擇很有學問也要慎重,一件工作裝的顏色種類要少,不要太花里胡哨。而且顏色要與企業主色調相符合。企業在做企業宣傳和介紹的時候,都會選擇一種或者幾種顏色,做好的標志,然后這個標志就是企業的象征,這個顏色或者顏色組合就是企業色。工作服的設計是把企業色融入到工作服的顏色當中。這不僅是一個企業的文化體現也是一個企業的宣傳。設計的一個成功的工作服不論走到哪里都會成為一個活廣告。
  2、在面料的選擇上
  面料的選擇也是很重要的一個部分。如果說顏色是工作服的表面的話,那么面料就是真個工作服的本質和內在了。好的面料的工作服員工穿上舒服,便于工作,也在整體性上為企業加分。好的面料的工作服更加的整潔,不起球,不起皺,不掉色,工整,為企業的整體風貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應對員工在工作中遇到的危險,防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業的企業,在設計工作服的時候都要有一側重點。比方說,經常進行野外作業的員工,工作服面料就要耐磨,經常出汗的在高溫環境下的員工,就要穿耐高溫的,吸汗瀝干的面料的工作服。不同行業都有不同的設計標準,具體環境下,具體設計。
  3、差異性
  很多企業的不同崗位上,工作服也會不一樣,這就是為了區分工種而設計的。有的是顏色上有了差異,有的是在臂章或者胸章上有差異,還有的就是款式上有差異,每個行業的差異部分都是不相同的。還有的企業是為了區分上下級關系,工作服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現在工作服上的。這個在設計的時候要嚴格按照工種不同和身份不同,設計不同款式或者顏色的工作服,以便區分。
  4、款式
  有的知名企業很注重企業文化,為了宣傳,經常把工作服設計的很漂亮,有的則是為了方便工作,樣式簡單大方即可,還有的是為了適應工作環境特地設計的工作服。這些也都是不盡相同的。
  5、企業標志
  很多企業都是為了宣傳作用或者為了體現文化內涵,都會在工作服上印刷上企業的名稱或者企業的標志。這些都是必不可少的,在設計的時候要記得添加上。
  以上就是設計工作服要注意的五大因素了,歡迎咨詢在線客服了解更多工作服的設計款式。


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